Jovem Pan: Pina Seminara Boffa

Jovem Pan: Pina Seminara Boffa


Neste link você pode assistir a entrevista de apresentação do projeto "Vendedor Nota 10"
com a jornalista Thais Alves da Jovem Pan On Line

Como perder uma oportunidade de trabalho

Nestes últimos dias, estive envolvida em mais um processo seletivo, visando recrutar, selecionar e contratar candidatos, para o cargo de vendedor interno.

A oportunidade surgiu de uma empresa que atua no segmento de revenda para produtos de informática, a qual ofereceu condições compatíveis com o mercado, em relação a salário, benefícios e ambiente de trabalho.



Apesar da grande disponibilidade de informações, as quais sem dúvida, são importantes para a elaboração de um bom currículo, bem como, no momento das entrevistas, ainda se nota que existem muitos candidatos totalmente despreparados.


Neste artigo, procurei fazer uma abordagem bastante objetiva, sobre alguns equívocos normalmente cometidos pelos candidatos, relativos à elaboração de currículos.

Vamos a elas:

1) Em relação a seu currículo, coloque apenas um único objetivo, caso tenha absoluta certeza sobre a função desejada. Exemplo: vendedor interno.

Caso queira atuar dentro da área comercial, porém não tenha preferência por uma função específica, escreva: Objetivo: área comercial.

O selecionador, analisando sua experiência profissional, identificará qual a melhor oportunidade para lhe oferecer.

Nunca coloque no objetivo: vendedor, ou assistente comercial, ou assistente administrativo de vendas, ou qualquer outra função relacionada a setor.

2) Evite a elaboração de currículos longos.

3) Mantenha sempre os dados de seu currículo atualizados. É muito desgastante

para o selecionador efetuar ligações para o telefone indicado no currículo e

receber mensagens do tipo: “ este telefone está desligado” , ou então, “este

telefone não é mais desta pessoa”.

4) Informações imprescindíveis: tempo de permanência em cada empresa, idade, estado civil e endereço ( bairro e zona a qual está localizado ).

5) Não é importante foto no currículo. Caso deseje inserir uma foto, deve ser no formato 3x4, somente da face.

Recentemente durante um processo seletivo, recebi a foto de uma candidata trajando biquíni.

Fiquei perplexa, pois se tratava de uma profissional na faixa etária de 30 anos, a qual deveria saber que este tipo de foto nada tinha a ver com a vaga em questão

Infelizmente, nem me dei ao trabalho de selecioná-la para entrevista, apesar de seu currículo me parecer interessante.

Na próxima semana, abordaremos o assunto relativo ao comportamento dos candidatos na fase de entrevistas.

Boa sorte!!!

Pina Seminara Boffa

www.pinaconsultoria.com.br

www.twitter.com/pinasboffa